In diesem Jahr gibt Porsche seinen Mitarbeitern ein Weihnachtsgeld. Dabei zeigt sich der Konzern offenbar recht spendabel. Die Angestellten dürfen sich über eine Finanzspritze freuen.
An Weihnachten freuen sich viele über Geschenke. Porsche beschenkt seine Mitarbeiter dieses Jahr offenbar großzügig. Viele Unternehmen zahlen lediglich die Pflichtbeiträge. Porsche legt anscheinend hier einen drauf.
Freude für Porsche-Mitarbeiter
In Deutschland rangiert die Porsche AG als Arbeitgeber weit oben. Der Konzern ist sehr beliebt. Die Mitarbeiter bestätigen ebenfalls ihre Zufriedenheit regelmäßig. Die Gehälter sind nämlich auch anhand der Erfolgsquoten bemessen. Die Luxuskarossen von Porsche bringen also auch den Angestellten gute Honorare ein.
In diesem Jahr dürfen sich die Mitarbeiter auch über eine extra Zahlung freuen. Denn sie bekommen eine Aufstockung ihrer Weihnachtsgelder. Laut Tarifregelungen muss Porsche 55 Prozent des Monatsgehaltes als Weihnachtszuschuss an die Mitarbeiter zahlen. Porsche will nun soviel dazu legen, dass die Mitarbeiter 100 Prozent Zuschuss erhalten.
Damit bekommen die Porsche-Mitarbeiter ein komplettes Monatsgehalt als Weihnachtsgeld auf ihr Konto. Damit greift der Konzern wirklich tief in die Tasche. Dieses Modell macht aber nicht überall Schule. Die Daimler AG, zum Beispiel, hält sich an die tariflichen Pflichtbeträge. Auch Bosch geht beim Weihnachtsgeld nicht weiter nach oben als nötig.
Nur bestimmte Mitarbeiter erhalten Weihnachtsgeld
In Deutschland gibt es klare Regelungen für den Anspruch von Weihnachtsgeld. Diese werden unter anderem auch tariflich festgelegt. Dabei gilt in den meisten Branchen ein fixer Prozentsatz, der anhand des Monatsgehaltes berechnet. In der Metall- und Elektroindustrie haben Mitarbeiter einen Anspruch von 55 %.
Doch diesen Anspruch können in der Regel nur Mitarbeiter aufrufen, welche mindestens sechs Monate zum Betrieb gehören. Also mindestens ein halbes Jahr dort angestellt sind. Dabei ist aber auch die Höhe des Weihnachtsgeldes meist mit der Zeit verbunden, die ein Arbeitnehmer beim Unternehmen angestellt ist.
Bei vielen Betrieben hat ein Mitarbeiter erst nach 36 Monaten vollen Anspruch auf sein Weihnachtsgeld. Zudem gibt es durchaus viele Unternehmen die kein Weihnachtsgeld zahlen und auch nicht dazu verpflichtet sind.
