Die Belegschaft von Daimler wird mit ihrer Kritik immer lauter. Und es sollen sich dramatische Szenen abspielen, denn jetzt sollen Mitarbeiter bereits psychische Folgen und Ängste aufweisen.
Aufgrund der Umstrukturierungen der Daimler AG gibt es jetzt lauter werdende Kritik aus den Reihen der eigenen Belegschaft. Denn diese fühlen sich vom Konzern im Stich gelassen und leiden bereits unter ernstzunehmenden Erkrankungen.
Der große Wandel der Daimler AG und die Folgen
Derzeit wird bei der Daimler AG so ziemlich alles auf den Kopf gestellt. Dabei wird ganz vorne dran die Umstrukturierung zur E-Mobilität vorangetrieben. Dabei betrifft dieser Wandel nun aber nicht nur innerbetriebliche Strukturen und Produktionsprozesse. Vielmehr klagen immer mehr Mitarbeiter über schwere Folgen. Auch ihre Psyche leide massiv.
Mehr Sparmaßnahmen machen der Belegschaft Angst. Denn eigentlich wollte Daimler viel weniger Einsparungen vornehmen, als es jetzt der Fall ist. Eine neue Strategie sorgt jetzt für Angst und Schrecken in der Belegschaft. So soll ein Jobforum intern dafür sorgen, dass Mitarbeiter, deren Jobs wegfallen aufgefangen werden. Dann sollen ihnen neue Aufgaben zugeteilt werden, die ihren Qualifikationen entsprechen. Doch das hinterlässt einen fahlen Beigeschmack.
Abfindungen im sechsstelligen Bereich
Neben der „Weiterverwertung“ von Mitarbeitern soll die Daimler AG auch einen Sparkurs fahren, der Abfindungen im sechsstelligen Bereich vorsehen. Diese sollen Mitarbeiter erhalten, die den Konzern verlassen. Der Personalchef von Daimler sagte allerdings, dass hier niemand „aussortiert“ werden soll.
Doch nun berichten mehrere Mitarbeiter der Daimler AG, dass sie unter Schlafstörungen und Angst leiden, weil sie sich mit dem Jobforum konfrontiert sehen. Die Mitarbeiter sehen das Forum nicht als neue Chance, sondern als eine Art „Abstellgleis“. Denn die Daimler AG ist einer der größten Arbeitgeber in Baden-Württemberg.
Zukunftsängste und Unsicherheiten bei Daimler
Viele Angestellte erklären, dass sie mittlerweile aufgrund der vielen Umstrukturierungen unter den Folgen leiden. Dabei sind vor allem Zukunftsängste und die ständige Unsicherheit, ob sie ihren Job behalten werden, ständige Begleiter geworden. Ein Zustand, der bei einigen bereits zu psychischen Folgen führte.
Neben den Angestellten in der Produktion und Fertigung gibt es auch Mitarbeiter aus der Führungsebene, welche jetzt im Jobforum auf einen neuen Job warten. Ein Daimler-Mitarbeiter erklärte, dass der Autobauern ihn „loswerden wolle und eine Abfindung geboten hätte.“ „Das Unternehmen hat entschieden: Du bist nicht gewollt, Du hast bei uns keine Zukunft“, soll er seine Situation erklärt haben.
