Am Ende des Jahres erhoffen sich viele Angestellte ein sogenanntes “13. Gehalt”. Manche Traditionsunternehmen zahlen dieses auch tatsächlich – wie der Konzern Stihl, der seinen Mitarbeitern auch dieses Jahr ein stolzes Weihnachtsgeld mitgibt.
Der Kettensägenhersteller Stihl steht in der deutschen Industrie für Tradition und Qualität. Nun steht fest, wie hoch das Weihnachtsgeld, das Stihl seinen Mitarbeitern ausbezahlt, dieses Jahr ausfällt.
Stihl: Wertschätzung in herausfordernden Zeiten
Im Jahr 2024 zeigt das bei Handwerkern beliebte Familienunternehmen Stihl, wie wichtig ihm seine Belegschaft ist. Und das selbst im Angesicht wirtschaftlicher Schwierigkeiten und Umsatzrückgängen. Denn der Motorsägen-Weltmarktführer zahlt ein Weihnachtsgeld, das über die tariflichen Vorgaben hinausgeht. Je nach Betriebszugehörigkeit erhalten die Mitarbeiter dabei 10 bis 55 Prozent ihres Bruttomonatsgehalts. Auch neue Angestellte, die erst kurze Zeit im Unternehmen sind, kommen in den Genuss dieser stolzen Sonderzahlung. Definitiv ist das ein klares Zeichen der Anerkennung und Fürsorge.
Die Höhe der Zahlung orientiert sich dabei wie so oft in solchen Fällen am Gehalt. Ingenieure können bis zu 3.860 Euro erwarten, Facharbeiter knapp 1.950 Euro. Auch andere Berufsgruppen wie Techniker oder Logistiker profitieren entsprechend von diesem Zuschuss. Damit unterstreicht Stihl seinen Anspruch, ein zuverlässiger Arbeitgeber zu sein, der auch in schwierigen Zeiten Stabilität und Unterstützung bietet. Dieses Weihnachtsgeld geht damit über den finanziellen Aspekt hinaus und verdeutlicht das Vertrauen, das das Unternehmen seinen Mitarbeitern entgegenbringt. In den aktuellen krisenreichen Zeiten keine Selbstverständlichkeit.
Familienwerte als Leitbild des Unternehmens
Als traditionsreiches Familienunternehmen setzt Stihl außerdem auf eine Unternehmenskultur, die die Bedeutung seiner Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Die Sprecherin der Firma aus Waiblingen-Neustadt hebt hervor, dass die Belegschaft die Grundlage für den Erfolg des Unternehmens bilde. Neben dem Weihnachtsgeld bietet Stihl dabei auch weitere attraktive Zusatzleistungen, um eine langfristige Bindung zu fördern und die Motivation zu stärken. Trotz wirtschaftlicher Belastungen bleibt das Unternehmen also seiner Philosophie treu und zeigt Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern. Das Weihnachtsgeld ist ein Ausdruck dieser Wertschätzung und signalisiert gleichzeitig Stabilität und Zusammenhalt.
