Ein großer bekannter Konzern will rund 8.000 Mitarbeiter entlassen. Dies geschieht jedoch nicht einfach so. Die Betroffenen können mit einer Mega-Abfindung rechnen und die kann sich durchaus sehen lassen.
Mit einer Mega-Abfindung können die 8.000 Mitarbeiter eines riesigen Konzerns rechnen. Das Unternehmen will nämlich Tausende Angestellte entlassen.
Jetzt ist es soweit – Mitarbeiter müssen Abschied nehmen
Vor ca. einem Monat hatte der Großkonzern angekündigt, dass zehn Prozent der Mitarbeiter ihren Job verlieren werden. Bei einer Beschäftigtenzahl von 78.000 Menschen sind dies 7.800 Angestellte, die nun vor einer ungewissen Zukunft stehen und woanders neu anfangen müssen. Vorgestern verschickte die Personalabteilung eine E-Mail an die betroffenen Mitarbeiter. Doch diese gehen nicht leer aus und müssen auch nicht auf einmal komplett ohne Geld auskommen. Denn mit einer Mega-Abfindung sorgt das Unternehmen dafür, dass die Betroffenen die nächsten Monate zunächst gut überbrücken können und sich nicht so schnell Sorgen um die Folgen machen müssen. Eine schlechte Nachricht gibt es dennoch gleich dazu: Der riesige Konzern schließt weitere Stellenstreichungen nicht aus.
Konzern entlässt 8.000 Mitarbeiter: So viel gibt es zum Abschied
Am 23. März hatte der Konzern Meta angekündigt, 7.800 Mitarbeiter entlassen zu müssen. Am 20. Mai erfolgte der Versand der Mails an die betroffenen Angestellten. Doch diese gehen nicht leer aus. Laut Medienberichten bekommen die in den USA angestellten Menschen ihr Grundgehalt für vier Monate weiterhin. Zusätzlich gibt es für jedes Jahr, in dem man für den Betrieb ununterbrochen gearbeitet hat, noch einmal zwei Wochen Grundgehalt dazu. Zudem zahlt Meta für die Angestellten und deren Familien 18 Monate weiterhin die Krankenversicherung. Wer außerhalb der USA arbeitet und von der Entlassungswelle betroffen ist, soll eine ähnliche Abfindung erhalten.
Bislang von den Entlassungen betroffen sind Mitarbeiter aus den Teams Integrität, Cybersicherheit und Content-Design. Aufgrund der flacheren Hierarchien benötige man nur kleinere Teams, die zügig Entscheidungen treffen könnten, heißt es. Laut der Personalchefin von Meta müsse man wegen der zuletzt nachlassenden Arbeitsmoral nun aus einer sehr schlechten Situation das Beste machen.
(Quellen: Business Insider, Bloomberg)
