Ein Großteil der Menschen ist auf den Zuschuss an Weihnachten angewiesen. Doch das Weihnachtsgeld ist nun für viele nicht mehr garantiert.
Alles wird teurer. Dies wird sich bald besonders bemerkbar machen, denn Weihnachten steht vor der Tür. Geschenke müssen gekauft und Urlaube gebucht werden. Viele sind deshalb auf das Weihnachtsgeld vom Arbeitgeber angewiesen. Doch dieses könnte jetzt für Millionen von Bürgern ausbleiben.
Weihnachten wird immer teurer
Die Tage werden kürzer, das Wetter ungemütlicher und in den Supermärkten häufen sich zunehmend Gebäck und Dekorationen – Weihnachten ist nicht mehr fern. So glänzend und fröhlich dieses Fest auch ist, doch ist jedes Jahr auch mit einer Kehrseite verbunden. Denn die Ausgaben, die damit einhergehen, können den Geldbeutel massiv belasten. Aufgrund der gestiegenen Energiepreise fällt die stromintensive Weihnachtsbeleuchtung nun mehr ins Gewicht als üblich. Auch die Inflation trägt ihren Teil bei und macht das alljährliche Weihnachts-Shopping und die Besorgung der Geschenke merklich teurer.
Besonders in dieser Zeit sind Bürger auf das Weihnachtsgeld angewiesen. Doch die Politiker sind nun besorgt, ob die Auszahlung auch dieses Jahr für alle gewährleistet werden kann. Grund dafür ist, dass die Anzahl der Tarifverträge bundesweit rückläufig ist. Rund 50 Prozent der Beschäftigten arbeiten tarifgebunden, Tendenz nachlassend.
Sinkende Tarifverträge machen Zuschuss an Weihnachten ungewiss
Die Auszahlung des Weihnachtsgeldes hängt sowohl vom eigenen Einkommen als auch vom Arbeitgeber ab, der dies vertraglich festlegt. Im Durchschnitt bekommen Bürger knapp 2750 Euro brutto. Berichten zufolge erhalten Beschäftigte mit einem Tarifvertrag fast doppelt so häufig den finanziellen Bonus an Weihnachten. Der Rückgang dieser Verträge hat demnach auch das Ausbleiben des benötigten Geldes zur Folge.
Für viele Menschen ist das 13. Gehalt ein fester Bestandteil der Budgetplanung für Weihnachten. Doch die freiwilligen Zuschüsse können auch gestrichen werden. Die Abnahme der Tarifbindung als sichere Einkommensquelle sehen Politiker deshalb als zunehmendes Problem. Außerdem sei besonders zu Zeiten des Fachkräftemangels ein solcher Tarifvertrag ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal im Wettbewerb um Arbeitnehmer und Azubis.
