Unermüdlicher Einsatz: Lidl-Mitarbeiter erhalten Bonuszahlungen

Kassiererin im Supermarkt.
Symbolbild © ISTOCKPHOTO - Foto: Wavebreakmedia

Die Lidl-Mitarbeiter können sich auf einen Corona-Bonus freuen. Dieser liegt zwar unter dem von 2020, aber den einen oder anderen könnte es erfreuen. Lidl verschenkt einen 75 Euro Gutschein an seine Mitarbeiter.

Die Coronakrise hat alle fest im Griff. Sämtliche Branchen sind in den Fangarmen des Virus und den damit verbundenen Einschränkungen gefangen. Einige Unternehmen mussten Kurzarbeit anmelden oder Mitarbeiter entlassen. Bei Supermärkten, Drogerien und Discountern allerdings geht es seit der Krise so richtig rund.

Schmaler Corona-Bonus bei Lidl

Die Mitarbeiter von Supermärkten leisten enorm während der Pandemie. Das ist auch der Führungsetage der Supermarktkette Lidl bekannt. So sollen die Mitarbeiter des Discounters ein Dankeschön für ihre harte Arbeit erhalten. Diesen Bonus sollen alle Mitarbeiter im Dezember erhalten.

Die Schwarz-Gruppe, zu der der Discounter Lidl gehört, wird seine Mitarbeitern einen Gutschein überreichen. Demnach soll das Unternehmen sich so für die geleistete Arbeit bei den Mitarbeitern bedanken wollen. „Vor dem Hintergrund der anhaltenden Corona-Pandemie erhalten alle Mitarbeiter der Schwarz Gruppe in Deutschland im Dezember einen Warengutschein im Wert von 75 Euro“, erklärte ein Sprecher von Lidl.

Lesen Sie auch
Genau hinschauen: Euro-Geldscheine sind fast 1000 Euro wert

Corona-Prämie 2020 lag deutlich höher

Auch im Jahr 2020 hat Lidl seinen Mitarbeitern eine so genannte Corona-Prämie bezahlt. Damals bekamen die Mitarbeiter im Oktober einen Wert von 200 Euro überreicht. Zu Ostern 2020 gab es von der Schwarz-Gruppe fast die gleich hohe Summe für die Mitarbeiter. Durch den Warengutschein soll den Mitarbeitern ein kleines Dankeschön und eine Anerkennung gegeben werden.

Die Leistung, welche die Mitarbeiter in den Filialen erbringen, ist den Führungsleuten durchaus bewusst. Die Pandemie verlangt viel von ihnen ab. Und auch weiterhin wird die Belastung hoch sein. Lidl möchte so den Einsatz der Mitarbeiter finanziell belohnen.

Auch wenn der Gutschein nicht eine sehr hohe Summe hat, so freut sich sicherlich jeder Mitarbeiter darüber, dass ein Konzern bemerkt, welche Sonderleistungen erbracht werden. Die Anerkennung und das Dankeschön sind eine willkommene Geste.