Der Großkonzern SAP zieht jetzt andere Seiten auf und kündigt seinen Mitarbeitern harte Maßnahmen an. Neben strengeren Regeln müssen Angestellte sogar mit weniger Geld rechnen.
Der erfolgreiche Software-Konzern SAP hat im letzten Jahr eine echte Innovation angekündigt. Das Unternehmen hat beschlossen, frischgebackene Väter bei voller Bezahlung sechs Wochen lang freizustellen. Grundlage war die von der Regierung versprochene zweiwöchige Freistellung für Väter. Die Idee dahinter war, dass die männlichen Angestellten die Möglichkeit haben sollen, die ersten Wochen bei ihrer Familie zu verbringen. Doch nun hat es sich der Großkonzern anders überlegt und kündigt obendrein harte Maßnahmen an. Wir berichten, worauf sich SAP-Mitarbeiter jetzt einstellen müssen.
Benefit gestrichen
SAP ist dafür bekannt, überdurchschnittlich gut zu bezahlen und den eigenen Mitarbeitern viele Vorteile zu bieten. Seit der Coronapandemie profitieren diese zudem von der Möglichkeit, überwiegend von zu Hause aus arbeiten zu können. Besonders die männlichen Mitarbeiter haben sich außerdem mit Sicherheit über die Ankündigung im letzten Jahr gefreut, dass auch sie in den Genuss einer bezahlten Freistellung nach der Geburt eines Kindes kommen.
Jetzt hat der Großkonzern sich jedoch ganz plötzlich umentschieden und kündigt stattdessen harte Maßnahmen an. Nachdem die Bundesregierung die versprochene Freistellung nicht umsetzt, zieht das Unternehmen nach. Mit den Worten „Wir nehmen dies zum Anlass, unsere eigenen Pläne in diesem Bereich ebenfalls zu überprüfen“ machte ein Pressesprecher öffentlich, dass die Angestellten sich den angekündigten Urlaub für Väter wohl abschminken können. Doch damit nicht genug, denn es gibt noch mehr Änderungen.
Anwesenheitspflicht
Der Großkonzern aus Baden-Württemberg hat sich zudem dazu entschieden, harte Maßnahmen in Bezug auf die Homeoffice-Regelung einzuführen. Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, wurde während der Pandemie eingeführt. Danach wurde sie einfach nicht mehr abgeschafft und so blieb Mitarbeitern der Benefit erhalten.
Doch das ändert sich jetzt, denn mit Beginn des neuen Jahres müssen Angestellte mit einer Übergangsfrist bis Ende April mindestens drei Tage die Woche im Büro erscheinen. Auch die Gehälter werden Medienberichten zufolge im Jahr 2024 nach unten angepasst. Für die Mitarbeiter von SAP endet damit eine Ära voller Freiheiten mit überdurchschnittlichem Gehalt.
