Das hätten wohl die wenigsten erwartet. Mitarbeiter von Lidl und Aldi bringen zum Teil ein Gehalt nach Hause, von dem andere nur träumen können. 50.000 Euro und mehr sind dort möglich.
Supermärkte stehen nicht gerade in dem Ruf, dass sie ihre Arbeiter mit Geld überhäufen. Mit einer Stelle beim Discounter wird einem eher Mitleid als Neid entgegengebracht. Aber vielleicht urteilt man da zu früh. Denn ein Gehalt bei Lidl oder Aldi kann sich nämlich durchaus sehen lassen und lässt bei einem großen Vergleich so manchen Konkurrenten weit hinter sich.
Mega-Gehalt bei Lidl und Aldi
Der Großteil der Jugend will heutzutage Influencer werden. Die wenigsten denken nicht über eine Stelle bei Lidl oder Aldi nach – wobei das Gehalt dort das Gegenteil beweist. Im Vergleich: Filialleiter von Tedi, Fressnapf oder Futterhaus bekommen allesamt nicht mehr als 33.000 Euro im Jahr. Und sogar beim Rewe-Markt, der deutschlandweit ein sehr hohes Ansehen genießt, heimst die Leitung der Filiale „nur“ 45.200 Euro Jahresgehalt ein. Leiter von Lidl und Aldi überspringen die 50.000-Euro-Grenze mit Leichtigkeit.
Während ein Filialleiter von Aldi Nord im Durchschnitt 51.400 Euro jährlich verdient, sind es beim südlichen Pendant schon sage und schreibe 54.600 Euro. Dieselbe Position bekommt bei Lidl 54.500 Euro. Kein anderer Supermarkt, Baumarkt oder Drogerie kann da mithalten. Die Filialleitung von dm verdient mit 50.200 Euro noch ziemlich viel, sowie jene von Obi, die 52.400 Euro nach Hause bringt. Aber in der gesamten Branche freuen sich die Filialleiter nirgends über ein höheres Gehalt als bei Lidl und Aldi. Vielleicht liegt es daran, dass Hornbach und Kaufland keine Angaben dazu gemacht haben. Nichtsdestotrotz lassen die beiden beliebtesten Discounter Deutschlands ganze 18 Konkurrenten alt aussehen.
Konkurrenz sieht alt aus
Auch das Gehalt einer normalen Verkaufskraft ist bei Lidl und Aldi überdurchschnittlich hoch. Tedi gewinnt in dieser Kategorie den Negativ-Preis. Der Laden zahlt seinen Arbeitern gerade einmal 19.900 Euro im Jahr. Bei Netto bekommt man 24.200 Euro für dieselbe Arbeit und bei Edeka 24.100 Euro. Lidl zahlt seinen Verkaufskräften 25.200 Euro und Aldi Süd sogar 26.100 Euro im Jahr. Mehr verdient man allerdings als Verkäufer in einem Baumarkt. Somit gibt es bei Obi bereits ein Gehalt von 28.400 Euro und bei Hornbach sogar 29.700 Euro. Dennoch überraschen Lidl und Aldi mit den Auszahlungen für ihre Angestellten. Plötzlich sieht eine Stelle bei einem der beiden Supermärkte gar nicht mehr so uninteressant aus – vor allem dann, wenn man es bis hin zur Filialleitung schaffen sollte.
